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Im nächsten Schritt erstellen adac autovermietung gutscheincode 2018 wir mit einem standardisierten Messverfahren eine Potenzialanalyse von Ihnen.
Umgekehrt lernen wir Sie besser kennen und können uns ein erstes Bild über Ihre Leistungsfähigkeit machen.
Das iteratec-Einstellungsverfahren ist mehrstufig angelegt: Nachdem uns Ihre ausführliche schriftliche Bewerbung überzeugt hat, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch in die gutscheine bei burger king Niederlassung ein, in der Sie bevorzugt arbeiten möchten.Spannend fand ich das Auswertungsgespräch - es ist erstaunlich, dass man an dem Ergebnis auch erkennen konnte, was mich bei der Arbeit motiviert, und wie ich mit Konfliktsituationen umgehe (oder diese eben manchmal vermeiden will ).In diesem Gespräch erfahren Sie über die Inhalte dieser Website hinaus einiges über iteratec, die konkreten Projekte und unsere Anforderungen an Sie.Ein faires Auswahlverfahren als Basis für gemeinsame Erfolge.Und da jeder den Test machen muss, war für mich die Wahrscheinlichkeit größer, dass die Kollegen besser als der Durchschnitt sein werden.Wenn Sie gerade unterwegs sind und keine Möglichkeit für ein ausführliches Bewerbungsschreiben haben, bieten wir Ihnen die Bewerbung per CV oder xing-Profil.Je nach Position führen wir auch ein Pairprogramming durch.Außerdem lassen sich Möglichkeiten für eine persönliche Weiterentwicklung erkennen.Der dritte Schritt bietet dann die Möglichkeit, in weiteren Gesprächen inhaltliche und vertragliche Fragestellungen zu vertiefen.Mir hat der Gedanke gefallen, dass bei iteratec nicht jeder, der einfach nur gut reden kann, gleich genommen wird.Nach 5 Jahren Berufserfahrung habe ich nach einem Unternehmen gesucht, in dem ich mit richtig guten Informatikern zusammenarbeiten und mich austauschen kann.Jelena Bock, IT-Consultant iteratec GmbH: Der Einstellungstest Potenzialanalyse war für mich eher der Ansporn.Unsere sehr anspruchsvollen Projekte, in denen wir eng mit unseren Kunden zusammenarbeiten, erfordern ein gleichmäßig und hochkarätig besetztes Team.
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Danach ist für beide Seiten die Grundlage für eine Entscheidung gegeben.Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF per E-Mail an die in der jeweiligen Stellenausschreibung angegebene E-Mail-Adresse.Auf diesem Weg können Sie Ihr Bild über iteratec abrunden.Iteratec legt Wert auf Professionalität, und die Kollegen sind genau so, wie ich mir erhofft habe - überdurchschnittlich gut und mit vollem Herzen dabei.Schritt zwei und drei finden in der Regel zusammen an einem Tag in unserem Unterhachinger Büro statt.Wenn Sie Spaß an einem exzellenten Team und eine tolle Unternehmenskultur haben, passen wir gut zusammen!Ebenso vertiefen wir unsere Eindrücke.Um den hohen Anforderungen dauerhaft gerecht werden zu können, suchen wir Mitarbeiter, die nicht nur eine solide Ausbildung und Projekterfahrung haben, sondern die auch ein hohes persönliches Potenzial für weitere Entwicklungsschritte mitbringen.
Der Test selber war absolut.
Sie werden auch die Gelegenheit bekommen, mit iteratec-Mitarbeitern aus verschiedenen Projekten zu sprechen.



Das Ergebnis erlaubt uns einzuschätzen, wie groß Ihre Chancen sind, in unserem Team und in den spannenden Projekten erfolgreich zu sein.